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Interview – Qu’est-ce que le dispositif TZCLD ?
“Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi”
Préambule de la Constitution de 1946
En juillet 2022, Christian DUCHÊNE, Maire de Saint-Fons, et Bruno BERNARD, Président de la Métropole de Lyon, avaient annoncé l’habilitation de la candidature de Saint-Fons au dispositif “Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée”, sur le quartier Arsenal-Carnot-Parmentier. Une décision nécessaire pour lutter contre le chômage et les effets sociaux de la perte de l’emploi.
Pour en savoir plus sur cette expérimentation, nous avons interviewé Mme BALDIVIA ainsi que M. TOURE.
Quel est votre rôle dans le dispositif TZCLD ?
Mme BALDIVIA :
« Bonjour. Dominique BALDIVIA, je suis l’adjointe à l’emploi, à l’insertion et à la formation de la ville de Saint-Fons. »
M.TOURE :
« Bonjour, je suis Abdoulaye TOURE, chargé de projet Territoires Zéro Chômeur pour la ville de Saint-Fons. J’ai été recruté en février 2021. Cela fait maintenant 1 an et demi que je développe la candidature du projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Le territoire de Saint-Fons Arsenal – Carnot Parmentier a été habilité à l’expérimentation de ce dispositif au mois de juillet 2022. Actuellement, je continue d’étendre le potentiel de ce projet. »
Quels sont les grands principes du dispositif TZCLD ?
Mme BALDIVIA :
« Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée est une expérimentation d’État, un projet citoyen qui vise à sortir les chômeurs de longue durée de la privation d’emploi durable dans un territoire bien précis, à l’échelle locale.
Pour rappel, les personnes éligibles à l’expérimentation sont les demandeurs d’emploi de longue durée, d’au moins 12 mois. Ils doivent être volontaires, mais aussi présents sur le territoire d’Arsenal-Carnot-Parmentier depuis 6 mois.
Il est important de préciser que le projet TZCLD se repose sur six principes fondamentaux : l’exhaustivité territoriale, l’embauche non sélective, la qualité de l’emploi, l’emploi à temps choisi, l’emploi-formation ainsi que la création d’emplois. Cette initiative permet non seulement de supprimer la privation durable d’emploi mais aussi de créer des activités nécessaires, utiles au territoire. »
M.TOURE :
« En effet, cette expérimentation a pour ambition de faire ce droit à l’emploi, un droit pour tous. L’objectif est de placer le territoire sur une dynamique positive d’emploi, de travailler avec des demandeurs d’emploi de longue durée sur un territoire spécifique. On part de leurs compétences, de ce qu’ils savent faire et de ce qu’ils veulent apprendre. Ainsi, nous créerons une “Entreprise à But d’Emploi”, dans laquelle les saint-foniard-e-s éligibles et volontaires seront salariés en CDI et à temps choisi. Afin d’être complémentaire à l’existant, nous pouvons imaginer des missions de sous-traitance et /ou des prestations de services. Cela permet de chercher des activités sur un espace géographique tout en répondant à des enjeux et des besoins exprimés par le territoire. »
Quelles synergies seront possibles avec les acteurs de la plateforme industrielle Lyon Vallée de la Chimie ?
Mme BALDIVIA :
« Historiquement, la Vallée de la Chimie est à Saint-Fons. Malheureusement, on s’aperçoit de plus en plus que des habitants de Saint-Fons n’ont pas accès à des emplois de la Vallée de la Chimie ou en ont très peu connaissance. Pourtant, il est essentiel de leur donner l’opportunité de trouver de l’emploi, de pouvoir vivre dignement. Personne n’est inemployable et ce n’est ni l’argent qui manque ni le travail ! »
M.TOURE :
« L’expérimentation TZCLD, permettrait que toutes les parties prenantes liées à l’emploi et à l’insertion, se retrouvent autour d’une table pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. La Mission Vallée de la Chimie est donc un acteur incontournable du territoire puisqu’elle est en contact avec les entreprises, notamment de la vallée. Transmettre des offres d’emploi adaptées aux besoins, intégrer ces entreprises dans une responsabilité sociétale est crucial dans la dynamique du projet. TZCLD, c’est aussi l’opportunité pour les industriels de la vallée de soutenir l’emploi sur le territoire en bénéficiant des compétences des habitants de Saint-Fons. Interconnecter les habitants et les entreprises, répondre aux différents enjeux humains en les confrontant aux réalités de notre territoire est un vrai défi que nous devons relever. »
Pour plus d’informations sur le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, rendez-vous ici ! :
